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작성자 행복한

작성일24-03-12 18:25 조회4회 댓글0건

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��칰��մϴ�. 전공의들의 병원 이탈이 20일째에 접어들고, 의대 증원을 둘러싼 정부와 의료계의 갈등이 장기화할수록 의아한 점이 있다. ‘정부는 왜 이토록 급하게 매년 2000명씩 늘리겠다’는 것인지 ‘의사단체는 왜 한 명의 증원도 받아들일 수 없다’는 것인지 양측 입장 모두 도통 이해하기 어렵다는 것이다.정부와 의사단체는 한발도 물러서지 않고 있다. 중증환자들의 호소와 남아 있는 의료진의 희생, 사회적 갈등으로 인한 국민 전체의 피로감까지 생각하면 양쪽이 물러서지 못할 이유가 무엇인지 지켜보는 사람은 알 길이 없다.의사 수를 늘려야 한다는 필요성에는 국민적 공감대가 있다. 정부가 사태 장기화를 감수하고 2000명 증원을 밀어붙이는 데에는 우호적 여론이 힘이 됐을 것이다. 2000년 의약분업 사태 당시 의대 정원을 10% 줄인 이후, 2020년 400명 증원을 시도했다 의사들의 반발에 무산됐던 점도 정부에는 또다시 빈손으로 돌아서는 경험을 남기고 싶지 않은 계기가 됐을 것이다....
최근 유명 출판사인 민음사와 사회평론에서 근로기준법 위반 사항이 다수 적발되면서, 노동계가 서울과 파주출판단지 출판사 전반의 근로감독을 촉구하고 나섰다. 저임금·고용불안이 고착화된 출판 외주업계에 대한 감독도 요구했다.[책과 책 사이]출판사들의 착취민음사가 노동자가 지각하면 분 단위로 월급에서 차감하다 근로기준법 위반으로 적발됐다. 임직원 경조사 때는 노동자들에게 대장을 돌려 부조 금액을 적게 한 뒤 월급에서 덜어냈다....https://m.khan.co.kr/culture/book/article/202312291143001민주노총 언론노조 출판노조협의회는 7일 오전 경기 파주출판단지에서 기자회견을 열어 “굴지의 출판사인 민음사와 대한출판문화협회장이 대표로 있는 사회평론조차 근로기준법을 지키지 않고 있는데, 이보다 작은 출판사의 노동환경은 말할 것도 없다”며 “고용노동부는 모든 출판사업장에 대한 근로감독으로 전체 출판노동자의 노동조건이 개선되도록 해야 한다”고 했다.출...

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